ملاحظات هامة: يتم التسجيل على مرحلتين:
مرحلة1 : ترسل الإستمارة وجوبا بعد تعميرها على الخط بكل دقة على موقع الواب المذكور،
مرحلة 2: تسحب هذه الإستمارة وتعرض على رئيس الإدارة لإبداء الراي ثم ترسل وجوبا ضمن ملف المشاركة.
نص البلاغ
في إطار العمل على تجسيم القرارات الإستعجالية المنبثقة عن مجلس الوزراء والخاصة بتطوير وتعزيز منظومة التفقد والرقابة في القطاع الصحي، تعلن وزارة الصحة عن فتح باب الترشح لتوظيف ثمانية وأربعين (48) متفقد إداري للصحة العمومية بالتفقدية الإدارية والمالية موزعين بمعدل متفقدين إثنين (02) لكل جهة صحية (24 ولاية) وذلك لفائدة الإطارات الإدارية بوزارة الصحة (وبمختلف مصالحها الخارجية والمؤسسات العمومية الراجعة لها بالنظر) ومختلف الوزارات أو المؤسسات الأخرى (في إطار إلحاق أو نقلة) والذين تتوفر فيهم الشروط التالية:
- منتمين لإحدى الرتب من الصنف الفرعي "أ1" أو"أ2" على الأقل،
- متحصلين على شهادة الأستاذية أو الإجازة في نظام أمد على الأقل في الإختصاصات التالية: (حقوق، محاسبة، مالية، إقتصاد، تصرف)،
- يستجيبون لشروط التسمية في خطتي رئيس مصلحة أو كاهية مدير إدارة مركزية طبقا للتراتيب الجاري بها العمل،
- لهم أقدمية عمل فعلي لا تقل عن خمس (05) سنوات في تاريخ غلق الترشحات،
- من ذوي الخبرة في إحدى المجالات التالية مرتبة حسب الأولوية:
1- الشراءات العمومية،
2- التصرف المالي والمحاسبي،
3- التصرف الإداري،
4- التصرف في شؤون المرضى،
على الراغبين في الترشح للخطط المذكورة أعلاه تقديم ملفات ترشح متكونة وجوبا من الوثائق التالية:
- إستمارة ترشح تعمر بكل دقة (مع ضرورة تحديد جهة صحية واحدة) وفق الأنموذج المدرج بموقع واب الوزارة على العنوان: www.santetunisie.rns.tn/ar ،
- سيرة ذاتية مدعمة بمؤيدات الخبرة (نسخ طبق الأصل من الشهائد العلمية ونسخ مجردة من شهائد التكوين والتربصات والخبرة في المجالات المطلوبة)،
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية،
- قائمة في الخدمات،
- شهادة مسلمة من رئيس الإدارة تثبت خلو الملف الإداري من العقوبات التأديبية،
- تقرير نشاط في خمس (05) صفحات على أقصى تقدير مصادق عليه من الرئيس المباشر،
وترسل كافة الملفات إلى مكتب الضبط المركزي لوزارة الصحة عن طريق البريد السريع في ظرف مغلق يحمل عبارة ("لا يفتح" ترشح لخطة متفقد إداري للصحة العمومية) وذلك في أجل أقصاه 29 افريل 2019.
تتولى لجنة محدثة في الغرض النظر في مطالب الترشحات عن طريق فرز الملفات وفق المعايير المضبوطة أعلاه في مرحلة أولى، ثم إجراء محادثة شفاهية للمترشحين المقبولين في مرحلة ثانية.
ملاحظات: * تجدر الإشارة إلى أن المترشحين المقبولين سيتم تكليفهم بخطط وظيفية إبتداء من تاريخ إلتحاقهم بمراكز عملهم الجديدة.
* لابد من أخذ رأي رئيس الإدارة التي ينتمي إليها المترشح في الخانة المخصصة المدرجة بأنموذج الإستمارة.
